|
|

Start - Vodafone - Presentatie

juni
30
2012

Over Vodafone

Bekijk de video van Vodafone
Bekijk de video

Wij willen onze klanten in staat stellen het meeste uit het te leven halen. Zodat zij kunnen doen wat zij willen doen. Op het moment dat zij dat willen. Waar ze ook zijn.

Als internationaal marktleider op het gebied van mobiele telefonie bedient Vodafone meer dan 347 miljoen klanten met haar hoogwaardige netwerk en vaste én mobiele diensten. Wij willen onze klanten de best mogelijke dienstverlening bieden, en daar graag om bewonderd worden.

Die ambities maken we alleen waar als we onszelf voortdurend verbeteren. Daarvoor hebben we de beste mensen nodig. Op elk terrein en op elk niveau.

Werken bij Vodafone

Werk is wat je doet, niet waar je bent. Daarom heeft Vodafone het mobiele werken geïntroduceerd: een flexibele en dynamische werkomgeving die onze medewerkers in staat stelt om hun werk en privéleven optimaal te combineren. Uiteraard krijgen ze daarvoor de juiste tools: smartphone, laptop met breedbandverbinding en mobiliteitsbudget.

Diversiteit

Bij ons staat diversiteit hoog in het vaandel. Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers de zorg voor hun gezin en hun werk goed kunnen combineren. Ook willen we graag dat al onze medewerkers zich gewaardeerd voelen. Daarom bieden wij je goede arbeidsvoorwaarden en een aantrekkelijk beloningssysteem.

Persoonlijke ontwikkeling

Wij geven je volop de ruimte om je talenten te ontwikkelen met specifieke programma’s, workshops en trainingen. Maar ook ‘on the job’ kun je via uitdagende projecten jezelf ontwikkelen en doorgroeien. Bovendien biedt Vodafone je als internationaal bedrijf mogelijkheden voor een carrière in het buitenland.

Vrijheid

Bij ons krijg je veel vrijheid. Van jou vragen we een hoge mate van verantwoordelijkheid, maximale inzet en een open blik voor de wereld waarin we leven. Ben jij er klaar voor?

juni
30
2012

Sollicitatiedeadline: Discover Vodafone Programma

Omschrijving:
Wat bieden wij?
Als je kiest voor het Discover Vodafone programma dan kies je voor een uitdagend jaar in een innovatieve en dynamische organisatie. Een bedrijfscultuur die je dankzij ons 'Mobile Working' concept in staat stelt te genieten van jouw leefritme. Een jaar vol verschillende mogelijkheden die je de kans bieden om je talenten te laten zien.

Omdat wij uitsluitend met de beste mensen willen werken bieden wij een aantrekkelijk startsalaris en een prima pakket secundaire voorwaarden dat speciaal voor dit programma is samengesteld.

Wij belonen onze mensen op basis van hun prestatie, potentieel en bijdrage aan het succes van de organisatie. Je ontvangt een laptop, smartphone, referral bonus, toegang tot Harvard ManageMentor en kan gebruik maken van onze collectieve zorgverzekering, fitness- en spaarloonregeling. Zo weet je altijd dat jouw inzet gewaardeerd en erkend wordt.

Ben jij wie wij zoeken?
Je hebt een succesvol afgeronde WO opleiding op zak in een van de volgende richtingen:
Informatica / Informatietechnologie
(Technische) Bedrijfskunde
Economie/Econometrie
Human Resource Management
Bestuurlijke Informatiekunde
Finance/Accountancy
Extra informatie:
Daarnaast hebt je jezelf in of buiten je studie positief onderscheiden. Je bent tussen 22-28 jaar oud en hebt maximaal 18 maanden werkervaring. Uiteraard spreek je vloeiend Nederlands en Engels. Je hebt een gezonde ambitie, frisse visie en houdt er van het initiatief te nemen en verbindingen te leggen in de organisatie.

Voldoe je aan de bovenstaande voorwaarden? Ga dan op reis langs een aantal van onze Vodafone locaties en beantwoord de vragen om te ontdekken hoe goed jij bij Vodafone past. Aan het eind kan je zien of jij in huis hebt wat je nodig hebt om hier succesvol te zijn.
Adres locatie:
Datum: 30-06-2012
Aantal bijeenkomsten: 1

U gebruikt een verouderde en onveilige webbrowser. Daarom kan Qompas de werking van deze website niet garanderen.
Tip: Installeer een webbrowser die up to date is, zoals bijvoorbeeld de nieuwste Microsoft Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google Chrome of Safari.

Meer informatie »